
2012年02月17日 22時02分
一般的に老人介護施設で働くなら民間の施設と社協職員と
して働く施設ではどちらが労動条件が良いですか?仕事は
介護職となります、今まで民間で働いてきて嫌な思いしか
有りません、社協なら良い様な気がします。
性格的に労基法を守らない職場(民間)はやる気が失せて
しまいます(サービス残業、有給取得を嫌がる等)何等かの
問題はどこの企業にもあるのでしょうが、前々職場では上記
の様な問題は余り有りませんでした、有給については皆お互い
様と言う事で、毎月勤務を決める際あらかじめ有給取得予定が
有る場合希望を取り勤務表を作成していました、人間関係、
経営者の人間性には問題大有りでしたが、それを除けば働き
易い職場でした、社協といえば社会福祉のリーダーシップを
取るべき組織で準公務員というイメージが有り労働環境に
ついても民間の模範となる姿勢であるべきと勝手に思い込んで
ますが実際はどうなんでしょうか?
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神戸市内で老人介護施設で評判の良いところを探しています。優しい介護の方が沢山いるところはないでしょうか?
そんな施設で働きたいと思っています。無理な質問ですがご存じの方いらっしゃいましたら お願い申し上げます。
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皆さんの、ストレス解消方法を教えてください。
老人介護の仕事をしています。
最近、特にイライラすることが多く、ついつい甘いものに手が伸びてしまい、
体重がちょっとやばいです。
趣味というのも特になく、タバコやお酒も飲みません。
聴覚障害(難聴)があり、発音にコンプレックスがあるため、人と話すのも苦手。
皆さんのストレス解消方法を参考にしたいと思いますので、よろしくお願いします。
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老人介護のデイサービス利用料の支払いについて気になることがあります。利用する祖父母が毎回細かいお金を用意して支払いをしているので、
口座引き落としに出来ないかと聞いたところ…訳の分からない説明の末、うちはやっていない、出来ないと言われました。
いろんな所で口座引き落としが当たり前のこのご時世に、そんなことってあるのか?と不思議でなりません。
口座引き落としにすると施設にとって何かデメリットがあるのでしょうか?例えば、銀行と施設との手続きが面倒とか…
詳しい方、また介護に携わっていらっしゃる方、もしお分かりになることがありましたら教えてください。
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老人介護。
ウチには80過ぎの要介護5級の祖母がいます。
自律神経失調症と診断されているらしく、精神安定剤と夜は睡眠薬を処方されていますが、
興奮状態が酷いみたいで、全く効いていません。
なので、夜夜中関係なく、自分の寂しさや、高ぶりがおさまらないと皆を起こし、騒ぎます。
祖母と同じ部屋に寝ている祖父は疲れて、関係ない事で私に当たります。
カナリ酷い事を言われました。
母親がソレを聞き、大激怒…。祖母のせいで、家族みんなバラバラになっています。
そこで、デイサービスやショートステイを頼む事にしました。
ケアマネージャーに相談したら『本人(祖母)のご意向が1番優先、あと掛かり付けの医師の判断』っと言われました。
祖母は行くのを嫌がっています。
医師は家族の為にも、無理にでも出せ!っと言っているので、医師の判断は大丈夫ですが…。
ショートステイやデイは、何の為にあるのでしょうか?
介護する方が疲れていても、本人の意向って…。
しかも、そういう祖母なので、施設で大騒ぎすると思います。その後、受け入れ拒否をされる可能性があるのかも不安です。
何か良い方法がないかと、ケアマネージャーの言う、本人の意向重視の考えは変えられないのでしょうか?
本当に家族全員疲れています。
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